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猎头职位

  • 供应链总监26-32万

    一、岗位职责： 1、负责供应链部门全面工作，保障饰品、女装、珠宝、日用品等类目的采购和

  • 运营部经理23-30万

    职位描述： 1、负责各项质量管控工作的执行落地；

  • 国际营销负责人35-50万

    工作职责： 1、负责海外储能市场策划、开拓，完成下达的销售指标；

  • 产品规划部经理25-38万

    职位描述： 1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析，制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化

  • 授薪律师（商标维权）37-50万

    岗位职责: 1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件; 2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判 3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理; 4、处理主办律师交办的其他事务。

  • 集团总会计师70-85万

    职位描述： 1、协助总裁制定公司发展战备，编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等

  • 提成律师/独立律师（精品所）40-50万

    岗位要求： 1．持有北京律师执业证，无不良执业记录； 2．工作作风细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力； 3．从事过知识产权、文娱、TMT、国际投资、国际贸易、海事海商、破产重组、不良资产，愿意在某一执业领域成为专业化律师； 4．正规院校法学本科以上学历（特别优秀者专业可不限）； 5．认同本律所的文化、价值观念； 6．根据律所需求安排其他工作。

  • 人事经理26-37万

    岗位职责：1、 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反??；3、 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；

  • 高级审计员22-28万

    岗位职责： 1.协助项目负责人执行审计程序，完成大型项目的审计工作; 2.独立承担中、大型项目的审计工作，包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制; 3.管理中、大型项目团队，对团队成员人员进行有效的督导。

  • HRM23-28万

    职位描述： 1、人力资源规划：根据企业的战略目标，制定人力资源的规划，包括员工需求、人才储备、职位描述等。 2、招聘和选拔：根据人力资源规划，招募和选择适合企业的人才，并制定招聘计划、招聘流程和招聘标准。 3、培训和发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的能力和素质，使其更好地适应工作。 4、绩效管理：制定绩效管理制度，评估员工的绩效，根据绩效结果进行奖惩和激励，提高员工的工作效率和工作质量。 5、薪酬管理：制定合理的薪酬政策和薪酬体系，为员工提供公平、合理的薪酬。 6、劳动关系管理：管理员工的劳动关系，包括劳动合同、工时、工资、福利等方面的问题，维护企业和员工的合法权益。 7

  • 薪酬绩效主管45-55万

    岗位职责： 1、参与公司年度人力资源规划，主导制定公司年度人工预算及岗位编制，不断完善人力资源投产比监控模型并推动实施，做好过程预警及管理； 2、根据经营需要，制定公司薪酬策略，主导开展不同岗位序列薪酬体系优化、骨干人员中长期激励方案设计等工作，不断提高薪酬体系激励驱动效应及市场竞争力； 3、薪酬福利核发复核及相关工作统筹管理； 4、部门交办的其他相关工作。

  • 高级猎头顾问33-42万

    岗位职责： 1. 主导中高端岗位（年薪30万以上）的全流程交付，包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访（数据库/社交平台/定向Mapping）、候选人评估与背调； 2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护； 3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析，为团队提供策略支持； 4. 独立开拓中高端客户资源（企业HR、业务部门负责人），挖掘招聘需求，签订猎头服务协议； 5. 独立承担年度回款指标（80万+），保障交付质量与客户口碑。

  • 集团财税总监67-80万

    职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。

  • 预算分析经理30-42万

    工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；

  • 资深招聘经理22-28万

    岗位职责： 1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；

  • 集团人力资源总监25-35万

    岗位职责： 1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。

  • 税务咨询顾问20-40万

    岗位职责： 1．协助团队提供各种税务咨询服务，包括但不限于并购重组，业务模式优化，税务尽职调查，税务争议解决，间接股权转让等； 2．协助团队完成业务承接，包括但不限于参加客户会议和准备服务内容和报价； 3．协助项目的开展和交付，包括但不限于相关税收政策和商业法规的收集，研究和分析；支持数据计算和税务咨询报告起草； 4．与客户沟通并保持良好关系； 5．协助经理和高级税务咨询员进行业务；高度关注新兴的国内经济产业。

  • 高级税务助理30-50万

    职责描述： 1、搜集税务法规信息，整理分析最新税收政策动态； 2、企业税务相关问题的咨询与答疑； 3、协助项目经理进行税务项目服务，抽查凭证，整理审计底稿，出具税务专项服务报告； 4、上级安排的其他综合业务事宜。

  • 高级审计师37-50万

    职位描述： 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；

  • 猎头助理顾问20-30万

    职责描述 ： 1、开发和管理客户，维护良好的合作关系，能够及时精准的了解，捕捉客户需求 2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告，行业动态分享等增值服务 3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作 4、邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 7、担任团队管理者，能够帮助团队成员提高能力和素养，使团队成员发展，进步

  • 营销经理28-36万

    岗位职责： 客户开发及维护；

  • 物流销售25-33万

    岗位职责: 1、根据公司及部门销售任务开展DDP\DDU业务的销售工作，完成各项销售指标；

  • 国际物流合伙人23-33万

    岗位描述： 1.有资源，有经验，可共创事业腾飞，平台共同创业。

  • 物流操作主管24-37万

    岗位职能： 1、能独立完成全部单证制作及跟单事宜，熟悉掌握不同贸易方式操作；

  • 供应链主管26-34万

    职位描述： 1.在公司业务需求下开发各类供应商，健全供应商数据库，制定战略供应商的准入、使用、淘汰等管理考核制度，有效管理供应链系统并维系与供应商关系；

  • 机械设计工程师41-47万

    职位描述： 1、开发与设计机械零部件；

  • 市场拓展经理25-37万

    岗位职责： 1、根据公司线下店铺拓展战略，分解各分公司或区域的拓店计划，保障公司整体达成阶段性目标与总目标；

  • 微流控研发工程师28-40万

    岗位职责： 1、微流控芯片的设计与工艺优化；

  • 园区总经理45-57万

    职责描述： 1、全面负责物流园区规划、运营、管理工作；

  • 商务经理43-60万

    岗位职责： 1.协助上司制定公司战略发展计划；

  • 物流负责人24-32万

    职位描述： 1、陪同代理商前往全国各个合适的地方拿城

  • 产品经理27-40万

    职位描述： 1.负责系统的优化和迭代。

  • 订单经理24-33万

    职位描述： （1）组织部门成员进行订单接收、审核、订单执行、跟进管理、运输、报关、收汇等相关工作，确保订单准时交货 并及时安全收汇；

  • 物流项目专员32-40万

    工作职责： 1.熟悉物流运作项目，熟悉物流业务操作流程；

  • 项目经理30-50万

    工作职责： 1.项目前期，根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划，包括项目进度计划、成本计划等

  • 仓储运营经理24-36万

    职位描述： 1.制订物流运输、仓储管理等规章制度、流程和作业指导书；

  • 物流负责人23-36万

    职位描述： 1、陪同代理商前往全国各个合适的地方拿城

  • 配置管理工程师26-32万

    工作职责： 1.建立和持续改善研发管理全流程体系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 电商主管25-30万

    职位描述： 1、结合品牌需求及产品特性制定月度、季度营销推广目标和策略。

  • 合规法务部负责人60-80万

    工作职责： 1、负责合规法务部日常管理，履行本部门全面管理。 2、负责统筹与规划公司合规管理工作，拟订公司年度合规管理政策目标及工作计划；为公司日常经营管理及重大决策提供合规及法务意见。 3、配合合规总监开展公司合规团队建设，保证法律、法规在公司业务开展及内部管理过程中被准确理解与适用。 4、负责制订与安排实施合规检查计划，协助与配合外部监管机构的检查与沟通工作。 5、负责公司合规文化建设与宣导。 6、负责统筹制订、评估与完善公司全面合规管理各项制度。 7、负责公司全面合规管理和法律事务处理。 8、完成上级交办的其它工作。

  • 资产证券化项目经理30-35万

    工作职责： 1、负责资产证券化行业研究、项目开发及承揽。 2、负责资产证券化项目的筛选及评估，完成项目承做工作。 3、负责完成资产证券化项目的交易结构、产品方案的设计，并跟进具体实施情况。 4、负责资产证券化项目的项目申报、产品发行、金融机构的沟通维护等工作。

  • 业务营销岗30-40万

    岗位职责: 1、专职从事财富管理业务客户开发与服务。 2、为客户提供与资本市场相关的基于股票、债券、基金、资金业务的资产配置等建议。 3、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息、证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，推荐与客户资产结构相匹配的金融产品、标准化投顾产品等。 4、与客户深度沟通，了解并挖掘客户需求，并提供全方位的财富管理服务。

  • 投后管理岗33-45万

    职责描述: 1.配合完成上市项目投后管理工作，包括行业研究、项目经营分析、项目退出研判、企业“三会”事项处理等； 2.定期参与企业回访，及时掌握企业经营情况、所处行业动态、资本运作计划等信息，撰写项目回访报告，完成公司制度要求的相关内部程序； 3.与券商分析师保持良好沟通，获取行业、企业、二级市场等相关信息，提升项目投后管理与退出效益； 4.协助完成行业研究（涉及多个行业）和股票分析工作，撰写项目退出方案材料供管理层决策； 5.配合完成投后管理其他相关工作。

  • 保险金信托产品经理30-55万

    工作职责： 1.负责保险金信托产品市场调研，根据产品线规划进行产品结构设计； 2. 独立完成产品可行性研究报告撰写，完成风险合规审批、合同审查等相关工作； 3. 完成保险金信托产品的客户信息审核、产品的报备、产品创设、信息披露工作； 4. 负责保险金信托产品设立流程优化； ? 负责协助渠道开展产品培训、客户活动等； 5.负责领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 具有三年以上金融机构产品板块工作经验； 2. 具备三年以上产品设计和产品运行管理的实操经验； 3. 具有家庭服务信托、家族信托、保险金信托产品设计及营销推动经验者优

  • 数据中台-经营分析师30-60万

    岗位职责 1、统一国内/海外业务统计口径，搭建经营分析体系； 2、辅助管理层诊断业务健康度，输出数据驱动建议； 3、设计资金路由、客群分层等核心分析模型。

  • 首席经济学家联席研究所所长50-100万

    工作职责： 1、对接经济、金融领域的专家和渠道资源，与外部资源合作进行专题研究、组织各项路演，推介活动，扩大研究成果的市场影响力，树立公司的研究品牌形象 对内研究深化 2、负责研究宏观经济形势，把握经济和资本市场趋势，定期解读经济和金融数据，对宏观经济形势进行准确研判，为公司的战略决策提供支持； 3、对重要会议、政策文件紧密跟踪并进行及时解读，梳理底层逻辑，研判对市场可能带来的影响； 4、对经济热点有感知、有预判，透过现象看到本质，作出应对分析； 5、紧跟市场动态，完成相关行业和公司研究，发布研究成果； 6、参与相关上市公司调研，深入挖掘上下游

  • 宏观策略行业首席分析师30-60万

    工作职责： 1.负责包括但不限于国内外货币、财政、重大政策等各项宏观分析； 2.及时向公司提示宏观变化，给出针对性经营建议； 3.组织与投资部门其他行业小组的定期交流和会议； 4.建立、跟踪宏观数据库，形成定期跟踪报告； 5.完成集团和公司、外部客户的宏观课题研究。 工作要求： 1.硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业； 2.具备5年及以上宏观策略行业研究从业经历，一二级买方工作经验优先； 3.正直诚信，有责任心和自驱力，有敏锐的判断力、独立的逻辑分析能力，良好的团队合作精神

  • 投资风险管理70-100万

    岗位职责： 1、负责公司投资风险管理体系的建设，根据公司战略目标，制定投资风险管理规划； 2、制定公司投资风险政策、投资风险相关制度、指引及操作流程，对制度及操作流程的执行情况进行监督和反馈； 3、及时了解公司投资组合风险状况，根据公司组合风险指标的偏离情况，进行风险分析并提出解决方案； 4、定期编制投资风险报告，包含公司投资组合风险监管报告、投资风险分析报告等； 5、根据公司业务需求，协助投资团队识别、评估投资风险，参与投资决策会议并提供专业意见； 6、负责投资合规管理，开展投资合规风险自查及整改工作，配合监管检查，并出具相关报告； 7

  • 信贷政策经理25-40万

    工作职责： 1. 参与公司业务全面风险管理体系的建设，制定信贷经营方向； 2. 针对不同产品制定相应的信贷策略，反欺诈策略，信贷审批流程，分析评估并跟踪项目进展； 3. 负责监控贷款资产质量及资产结构优化等； 4. 负责日常风险相关业务分析及监控等； 5. 跨部门合作沟通及外部合作伙伴的项目沟通等。

  • 私行财富顾问21-28万

    岗位职责： 1.根据岗位销售目标，完成销售任务。 2.积极参与筹划公司、部门举办的相关市场活动。 3.能够独立开发拓展高净值客户，找到客户理财需求，将潜在客户转变为意向客户，并最终成交。 4.负责维护客户关系，回访新老客户，为客户提供专业的财富管理咨询服务。
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